La técnica del SAE ha seleccionado los mejores CV previamente a la sesión que se ha desarrollado en el Aula de Emprendimiento.
El alumnado ha podido simular una entrevista de trabajo, conocer algunas de las preguntas más habituales que suelen hacerse desde el departamento de Recursos Humanos de las empresas o de los técnicos de las empresas de selección de personal.
Entrenar las competencias necesarias para superar una entrevista de trabajo y un proceso selectivo es necesario para poder acceder al mercado de trabajo. Practicar las respuestas, prestar atención a tu entrevistador, anticiparse a las preguntas, tener una marca personal y ser uno mismo son algunas de dichas competencias.
Aplicar la siguiente fórmula es parte del éxito:
(C+H) x A
La C suma, la H suma, pero la A multiplica. El conocimiento es importante, las habilidades son importantes, pero la actitud es lo que define a la persona. Puede ser la clara diferencia entre un candidato con mayores conocimientos, habilidades y experiencias; y alguien con un conocimiento aceptable pero con toda la ilusión, motivación y compromiso por ese puesto.
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